ダイヤモンド社『ＤＰＩ 職場適応性テスト 活用マニュアル』
開発者：東京国際大学名誉教授 豊原恒男／早稲田大学名誉教授 本明寛
＜主な内容＞267ページ
Ⅰ ＤＰＩ（職場適応性）テストとは
１．テストのねらいと考え方
２．テストの特色
３．テストの構成
Ⅱ テストの実施と採点の方法
１．一般的注意事項
２．実施の手続き
３．採点と整理の方法
４．診断表のつけ方
Ⅲ テスト結果の解釈と診断
１．妥当性の解釈と診断
２．基礎診断項目の解釈と診断
３．個別診断項目の解釈と診断 ４．長所・短所の診断５．適応のタイプの診断６．適性職務の診断７．総合判定８．診断手続きのまとめ９．学歴別にみた態度能力１０．男女別にみた態度能力
１１．実例にみる結果の解釈と診断
Ⅳ テストについてのＱ＆Ａ
１．目的と内容について
２．実施と利用について
３．採点と判定について
Ⅴ テストの作成過程
１．第１次標準化の概略２．第２次標準化の概略３．第３次標準化の概略付 用語の解説＜付属の冊子＞◇態度能力部下指導マニュアル◇態度能力自己開発マニュアル◇ＤＰＩ－Ａ（テストのやり方）◇ＤＰＩ－Ｂ（テストのやり方）＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋数ある中から、ご覧くださり、誠にありがとうございます。個人保管のため、神経質な方のご入札は、お控えください。ノークレーム＆ノーリターンを厳守ください。 ≪お支払い金額≫商品代金（落札金額）＋送料でございます。個人による出品のため、消費税は頂戴しておりません。 ≪お願い≫落札後48時間以内に、お名前やご住所などをご連絡いただけない場合。３日以内にお振込みいただけない場合は、落札者様都合による、お取り消しとさせていただきます。あらかじめ、ご了承ください。  ≪事前にご確認ください≫仕事の関係で、ときおり出張に出向いております。お届けが遅くなるなど、ご迷惑をお掛けしないためにも、お手数ですが、事前に自己紹介をご一読ださい。 他にも多くの品を出品していますので、ぜひご覧ください。